Sintagma “noua realitate” capătă vechime. Am auzit-o în 2022 la evenimente și am citit-o în articole în contextul adaptării la situația post-pandemie. O amintește și Dragoș Gheban, Managing Partner Catalyst Solutions, care spune că deși ne aflăm într-o perioadă incertă, tehnologia a facilitat extinderea comunităților de HR și IT peste granițele țării.
Cultura organizațională bazată pe adaptabilitate a ajutat Catalyst Solutions să treacă rapid la evenimentele online, pe care le testaseră deja de câțiva ani, iar mai apoi la cele hibride. Pentru a supraviețui această industrie, trebuie să fii constant “pe poziții” și atent la riscuri, explică Dragoș.