
Articole care fac referire la Gallup


Karen Stone: Organisations don’t transform, people do and people run on habits. So we need to know how to update our habits

Karen Stone: Organizațiile nu se transformă, oamenii se transformă și oamenii funcționează după anumite obiceiuri. Așa că trebuie să știm să ne actualizăm obiceiurile

Diversitatea, Incluziunea și Echitatea au devenit elemente cheie în atragerea de noi talente în organizații

COS își consolidează portofoliul și activitatea la nivel național și raportează un volum de business anual de 29 M EUR

„59% dintre angajați iau în considerare schimbarea locului de muncă cu unul care oferă mai multă flexibilitate”
![[Start in industrie] Alina Șincu: Mă angajasem cu prea mult entuziasm de la 19 ani și motivul principal pentru care voiam concediu era ca să fug o săptămână să fac voluntariat pe la festivalurile de film](https://media.iqads.ro/2023/06/alina-sincu-interviu-iqads-cover-410.jpg)
[Start in industrie] Alina Șincu: Mă angajasem cu prea mult entuziasm de la 19 ani și motivul principal pentru care voiam concediu era ca să fug o săptămână să fac voluntariat pe la festivalurile de film

Concluziile specialiștilor invitați la Tomorrow@work 2023. Organizațiile trebuie să acorde o atenție sporită diversității generaționale la locul de muncă, competențelor viitorului, biroului ca spațiu ce încurajează colaborarea și inovația

Ce înseamnă un proces de onboarding de succes? Exploratist creează un concept de onboarding nominalizat pentru premiu la Onboard Amsterdam 2022

Doru Șupeală: Brandul de angajator construit corect este un factor decisiv pentru performanță și profit. E vorba despre bani serioși, nu despre un moft

Impactul COVID-19 asupra sănătății mintale fragile a copiilor și a tinerilor reprezintă doar „vârful aisbergului” – UNICEF
![[Trenduri 2020] Ciprian Susanu: Adopția unui trend înseamnă apartenența la un grup. Reprezintă modul în care oamenii interacționează și se acceptă](https://media.iqads.ro/2020/03/ciprian-susanu-cover-410.jpg)
[Trenduri 2020] Ciprian Susanu: Adopția unui trend înseamnă apartenența la un grup. Reprezintă modul în care oamenii interacționează și se acceptă
![[Comunicare, varianta interna] Alexandra Frunza (Provident): Suntem o comunitate de aproape 1.000 de oameni si peste 3.000 de parteneri cu care lucram direct, rasfirati in toata tara si din categorii profesionale variate](https://media.iqads.ro/2015/10/alexandra-cover-410.jpg)