Coaching pentru performanță este cartea de referință pentru orice coach, lider, manager de talente și profesionist din lume. Bestseller internațional care include celebrul model GROW, această carte reprezintă textul care a pus bazele profesiei de coaching. Explică motivele pentru care cheia stimulării productivității, creșterii și implicării este încurajarea oamenilor să dea ce au mai bun. O cultură de coaching cu sens și semnificație are potențialul de a transforma relațiile dintre organizații și angajați, respectiv de a-i susține și pe unii, și pe alții pentru a obține succesul pe termen lung.
Scrisă de pionierul industriei de coaching, Sir John Whitmore, și de cei de la Performance Consultants, lideri pe piața mondială de coaching pentru performanță, această ediție amplu revizuită și extinsă va revoluționa abordarea tradițională a culturii organizaționale. Exerciții practice noi, exemple din corporații, dialoguri de coaching și un glosar sunt câteva dintre elementele care consolidează procesul de învățare. Un capitol nou crucial ilustrează modul în care se măsoară beneficiile aduse de coaching la nivelul rezultatelor generate de investiție, ceea ce face ca această nouă ediție de referință să rămână un reper în coachingul profesional și în dezvoltarea leadershipului.
PRIN COACHING, TU, ECHIPA TA ȘI ORGANIZAȚIA DIN CARE FACI PARTE VEȚI OBȚINE PERFORMANȚE SUPERIOARE.
Prefață de John McFarlane, președintele Barclays
În această a cincea ediție a volumului Coaching pentru performanță, Sir John Whitmore și Performance Consultants pun în evidență ce este necesar pentru obținerea performanțelor la cel mai înalt nivel și demontează miturile din sfera coachingului.
John McFarlane, președintele Barclays și TheCityUK
Coaching pentru performanță influențează direct felul în care lucrăm în companiile din care facem parte. Le oferă liderilor și celor care coordonează programe de coaching un instrument excepțional și atât de puternic pentru dezvoltarea indivizilor.
Jean-Louis Araignous, managerul programului de coaching de la Volvo Group University
Această carte este o lectură obligatorie pentru lideri și pentru cei care lucrează la dezvoltarea organizațiilor care sunt conștiente de următorul lucru: coachingul reprezintă o activitate pentru performanță cu influențe directe asupra liderilor, echipelor și culturii per ansamblu.
Thorsten Klein, directorul departamentului Global Talent & Organization Development la eBay
Această nouă ediție este o dovadă a devotamentului pe care Sir John Whitmore l-a avut pentru schimbările autentice din viața oamenilor, care le va aduce un plus de valoare tuturor vârfurilor din industrie.
Tim Gallwey, autorul seriei de bestselleruri internaționale Inner Game
Culturile bazate pe coaching au rezultate mai bune, sunt mai echitabile și mai durabile decât cele care sunt modelate de sisteme tradiționale de management. Coaching pentru performanță este pentru orice lider care țintește spre excelență.
Ludo Van der Heyden, profesor de guvernare a corporațiilor, INSEAD
Cea mai bună introducere în coaching. Pentru a explica esența coachingului, autorul merge mai departe de enunțarea abilă a unor aptitudini. Cartea este la fel de eficientă pentru orice lider sau coach, cu sau fără experiență.
Carol Kauffman, profesor la Harvard Medical School
Coaching pentru performanță reprezintă o resursă care și-a dovedit valoarea pentru toți cei care fac coaching și pionierii viitorului coachingului.
Magdalena N. Mook, director executiv și CEO, International Coach Federation
SIR JOHN WHITMORE a fost un gânditor strălucit în leadership şi schimbarea organizaţională. A lucrat pentru companii multinaţionale cu scopul de a crea o cultură de coaching în activitatea de management şi în programele de leadership. A scris cinci cărţi despre sport, leadership și coaching, cea mai cunoscută dintre ele fiind Coaching for Performance cu peste 500 000 de exemplare vândute şi tradusă în peste 20 limbi.
Pentru activitatea sa, Whitmore a primit Premiul Preşedintelui Federaţiei Internaţionale de Coaching şi a fost considerat de cotidianul Independent business-coachul numărul 1 din lume.
Sir John Whitmore a fondat Performance Consultants împreună cu David Hemery și David Whitaker. Ei au fost primii care au definit activităţile de coaching şi au creat un proces de învăţare experienţială destinat depăşirii obstacolelor interne care ne stau în calea succesului (precum frica, îndoiala şi convingerile limitative).
Video: Autorul despre carte
Cartea a apărut în România la Editura Publica.
Info:
Titlul original: Coaching for Performance Fifth Edition: The Principles and Practice of Coaching and Leadership
Ediția V 2019, paperback, ediție aniversară 25 de ani, actualizată, revizuită și adăugită
Traducător: Emilia Vasiliu
Dimensiuni: 14,5 x 20,5 cm
432 pagini
ISBN: 978-606-722-338-5
