![[Directoarea de Creatie] Ileana Badiu (Wunderman): "Cred in femeia moderna, organizata si tenace, si stiu cu certitudine ca jobul si familia pot fi facute impreuna"](https://media.iqads.ro/2016/08/22ileana-badiu-1-cover-800-cover-850.jpg)
Da, sigur ca exista prejudecati, insa nu toata lumea vede vreun ecart flgrant intre femei si barbati la varful departamentelor. Ileana Badiu (General Manager Wunderman) este unul din liderii care privesc inainte si nu se impiedica de vreun fel de discriminare de gen.
Asta nu inseamna ca discriminarea, constienta sau nu, este inexistenta. Ci ca suntem suma alegerilor si orelor noastre de munca. Iar la finalul zilei, asa cum spune si Ileana in continuare, singurul criteriu dupa care se fac sau ar trebui sa se faca alegerile intr-o companie este competenta si nimic altceva.
Va dati seama ca puneti intrebarea asta unei femei, manager al unei agentii a carui carui asociata este tot o femeie? :) Ambele facind antreprenoriat in publicitate de peste 20 de ani. In concluzie, factorii de influenta in ceea ce priveste sansele de ascensiune ale unui barbat sau ale unei femei, din punctul meu de vedere, sunt competenta, chimia cu restul echipei, tipul de clienti cu care persoana in cauza interactioneaza si rezoneaza si profilul businessului in general
