![[Recrutarea in publicitate] Bianca Semeniuc: Nu cred in trecuturi profesionale pictate in "cea mai mare greseala pe care am facut-o a fost faptul ca am vrut sa-mi depasesc limitele"](https://media.iqads.ro/2016/02/bianca-cover-850.jpg)
Bianca Semeniuc, Managing Partner Incandescent, spune ca nu exista lucruri pe care un candidat ar putea sa le faca la interviu si sa o descurajeze din start. Si ca oamenii nu se citesc usor la prima vedere: “Oamenii pot reactiona ciudat din cauza mai multor factori: emotie, presiune, teama de esec etc. Ma feresc sa etichetez oamenii sau sa iau decizii pripite”.
Depinde de situatie, de presiunea pe care o am. In cele mai multe cazuri, sunt optimista pentru ca de regula recrutez oameni pentru proiecte noi. Iar proiectele si echipele noi imi dau o stare buna. Dezavantajul este ca poti sa vezi un numar foarte mare de persoane pana sa gasesti oamenii potriviti, cu care esti compatibil si ai o chimie buna. Nu este deloc usor.
