Inainte de a aprecia daca merita sa cheltuiti mai mult decat minimul legal pentru sanatatea angajatilor, sa vedem cat platiti ca urmare a scaderii productivitatii din cauza problemelor de sanatate.
Vom analiza primele doua cauze de scadere a productivitatii in populatia activa:
depresia
durerile musculoscheletale si durerea de cap
Depresia
Sa presupunem ca aveti 200 de angajati. In oricare moment i-am testa, 10% dintre acestia ar indeplini criteriile pentru un episod depresiv usor, mediu, sau sever. Altfel spus, in fiecare zi exista in compania dumneavoastra 20 de persoane suferind de depresie.
Sa presupunem ca toti cei 20 au doar forme usoare sau moderate de depresie si ca nu au absente. Productivitatea unui asemenea lucrator scade in medie cu 25%. Pierderea intr-un an este de:
20x250x25/100 = 1250 zile de lucru
sau, raportata la numarul total de angajati inseamna:
1250 : 200 = 6,25 zile de lucru pierdute / angajat pe an
